Ephésiens 4 :11-12, Et il a donné les uns comme apôtres, les autres comme prophètes, les autres comme évangélistes, les autres comme pasteurs et docteurs, pour le perfectionnement des saints en vue de l’œuvre du ministère et de l’édification du corps de Christ,
un test en 10 points pour découvrir votre rôle.
Avez-vous découvert le rôle que Dieu vous a appelé à jouer dans son œuvre ? Jouez-vous ce rôle aujourd’hui ?
Bien sûr! Voici 10 tests personnels inspirés d’Éphésiens 4:11-12 pour vous aider à mieux comprendre votre rôle dans le ministère de Dieu. Ces tests peuvent servir de réflexion personnelle pour discerner vos dons, passions et capacités.
1. Pour commencer faites le Test d’Appel
Quelles sont les choses spirituelles qui vous passionnent le plus?
Avez-vous développé de l’expertise dans la prédication, dans l’enseignement, la prière ou avez-vous a cœur d’apporter du réconfort auprès des personnes dans le besoin.
2. Ensuite, faites le Test des Dons Spirituels
Quels dons spirituels pensez-vous avoir? inspirez-vous de ce verset, 1 Corinthiens 12:4-11 mentionne plusieurs dons spirituels, tels que la sagesse, la connaissance, la foi, le don de guérison, le miracle, la prophétie, le discernement des esprits, diverses langues et l’interprétation des langues.
3. Faites aussi le Test de Servir
Dans quelles activités de l’Église appréciez-vous le plus de servir?
S’impliquer dans les activités de son église renforce son sentiment d’appartenance et favorise sa croissance spirituelle. Comme le dit Hébreux 10:24-25, nous devons nous encourager mutuellement dans la foi. Cela crée des liens et un soutien communautaire essentiels.
4. Le Test d’Édification
Comment contribuez-vous à l’édification du corps de Christ?
Dans cette partie de votre bilan personnel, il faudrait se demander quelles pratiques de foi que vous intègrez dans votre vie quotidienne. Est-ce la prière, la lecture de la Bible, etes vous celui ou celle qui aide les autres ou partage votre foi ?
5. Le Test de Réaction face aux situations
Quelle est votre réaction face à des situations de crise ou de besoin spirituel chez les autres?
Dans les moments de crise, face à l’incertitude et à la détresse, quelles sont vos inclinations? Êtes-vous plutôt enclin à prier pour trouver du réconfort et de la clarté, à servir les autres pour apporter un soutien tangible, ou à enseigner pour partager des connaissances et des leçons vitales? Comment cela se manifeste-t-il pour vous?
6. Le precieux Test de Communication
– Comment partagez-vous votre foi avec ceux qui vous entourent?
Comment démontrez-vous l’amour du Christ dans votre vie quotidienne ? Quelles sont vos façons de partager votre foi avec les autres ? Préférez-vous le faire à travers des conversations, des actions concrètes, ou par l’étude de la Bible en groupe ?
7. Le Test de Prière
À quelle fréquence priez-vous pour les nécessités de l’Église et pour les autres?
Quel est l’ordre de priorité dans vos différentes pratiques de prière ? Quelles raisons vous motivent à prier de telle ou telle manière (prière personnelle, en groupe, intercession, etc.) ?
8. L’indispensable Test de Vision
Avez-vous une vision ou une charge spécifique pour un aspect du ministère?
Vous avez atteint le test 8. Diriez-vous que vous avez reçu une vision, ou peut-être que Dieu vous a parlé pour vous confier une mission? Pensez-vous que ce message concerne la jeunesse, la famille ou la communauté?
9. Test de Croissance
Comment travaillez-vous à votre propre perfectionnement spirituel et à celui des autres?
Mettez sur papier vos étapes de préparation et de formation pour le ministère? Comment avez-vous acquis votre expérience? Participez-vous à des études bibliques, au mentorat ou à d’autres formations? Votre niveau de préparation donnera des indices sur votre niveau de croissance.
10. Le dernier, et non la moindre, le Test de Feedback
Que disent les autres sur vos qualités et dons dans le ministère?
Faites un sondage, listez, par catégorie, dans un cahier les noms de plusieurs personnes et demandez-les: À quel point votre soutien spirituel est efficace selon eux? Nous vous suggérons de répartir le pourcentage de cette façon (Ami: 20%, Leader spirituel: 40%, Membre de l’Église: 40%). Demandez aussi; Qu’aimeriez-vous voir amélioré ? Quels aspects appréciez-vous le plus ?
Après avoir répondu à ces questions, prenez le temps d’analyser vos réponses.
Discutez-en avec un mentor ou un leader spirituel pour obtenir des conseils. L’objectif est de mieux comprendre comment vos talents et vos passions s’alignent avec le ministère dans l’Église et comment cela peut contribuer au corps de Christ.
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